به گزارش روابط عمومی معاونت درمان، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به افزایش ۳۰درصدی کادر پرستاری دانشگاه طی ۳سال اخیر گفت: طی ۳سال گذشته مجوز تعداد ۳۰۶ مورد از کادر پرستاری به صورت استخدامی و ۱۸۲ نیروی پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستاری با رابطه شرکتی برای دانشگاه کسب و جذب کرده ایم.

️ پریسا رسولی در این رابطه با تاکید برلزوم افزایش نیروی پرستاری و توجه به مطالبات پرستاران، افزود: مهمترین کارهایی که در حوزه پرستاری دانشگاه انجام شده، اصلاح فرآیندهای حوزه پرستاری و در راس آنها اصلاح هرم نیروی انسانی، افزایش ۱۰درصدی آموزش های در حیطه مدیران و کارکنان، افزایش ۶۱درصدی دوره های برگزارشده با آموزش مداوم، افزایش ۱۰۰ درصدی کلینیک های آموزش به بیمار و افزایش ۲۰درصدی تعداد مراکز مراقبت در منزل بوده است.

️مدیر پرستاری دانشگاه در ادامه تاکید کرد: امید است علاوه بر جذب نیرو و اصلاح هرم نیروی انسانی در حد استاندارد کشوری، با پرداخت به موقع معوقات پرسنل، اصلاح مبلغ اضافه کار و فوق العاده خاص، انگیزه و نشاط کادر پرستاری را داشته باشیم، در غیر این صورت نیروی انسانی فرسوده می شود و نمیتوان مراقبت لازم را آنگونه که شایسته است به مردم انجام داد.