به گزارش روابط عمومی معاونت درمان،در این جلسه که با حضور مدیر پرستاری و کارشناسان دفتر پرستاری دانشگاه، مدیران پرستاری کلیه بیمارستان های استان و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری همدان برگزار گردید به موارد ذیل اشاره شد:

 

توضیح آیین نامه استفاده از ظرفیت بیمارستانها در آموزش پرستاران

جذب کمک پرستاران

شاخص های ملی مراقبت پرستاری

پرستاری جامعه نگر و آموزش همگانی

صلاحیت حرفه ای

مراقبت پرستاری در منزل

کیس متد

توانمند سازی پرستاران

جانشین پروری

همچنین در این جلسه طبق فرمول ارسالی از سوی معاونت پرستاری به براورد نیروی مورد نیاز بیمارستانها پرداخته شد.

در این جلسه به مدیران پرستاری تاکید شد با بدنه پرستاری بیمارستانها ارتباط بیشتری برقرار نمایند. آنچه مسلم است امروز بزرگان و پیشکسوتان پرستاری از جمله مدیران پرستاری بیمارستانها در فرهنگ سازی حرفه مقدس پرستاری نقش عمده ای را ایفا می نمایند.

بدیهی است پرستاران در جایگاه بسیار بهتری نسبت به قبل قرار دارند و این مهم براحتی به دست نیامده است.

همچنین تاکید شد از دانشجویان و کارشناسان طرحی این حرفه ایده های خلاق جهت توسعه حرفه و رسیدگی بیشتر به بیماران و نیز اصلاح فرایندهای پذیرش تا ترخیص بیمار گرفته شود.

در این جلسه مشاور دانشجویی دفتر پرستاری دانشگاه نیز نظرات خود را بیان نمودند و گلایه های دانشجویان را از وضعیت فعلی کارآموزی در بیمارستانها به سمع و نظر مدعوینن رساندند.

در این جلسه همچنین رییس هیات مدیره نظام پرستاری همدان ضمن ابراز خرسندی از ارتباط کاری موثر با دفتر پرستاری دانشگاه بیان نمودند در خصوص طرح استفاده از ظرفیت بیمارستانها آنچه مسلم است  استفاده از ظرفیت برخی از بیمارستانها در آموزش پرستاران به مراتب بهتر از آموزش در برخی دانشکده های پرستاری است که شاهد هستیم خروجی آنها پرستاران ماهر و با تبحری نیستند که ما انتظار داریم. همچنین از سرکار خانم ذبیحیان مدیر پرستاری بیمارستان قلب فرشچیان بعنوان مدیرپرستاری که تعامل خوبی با دفتر پرستاری و نظام پرستاری طی ماه های اخیر داشته اند قدردانی شد و مقرر شد در جلسات بعد به معرفی مدیران پرستاری دیگر بعنوان مدیر موفق پرداخته شود.

در پایان جناب آقای دکتر صالح ریاست محترم پزشکی قانونی استان در خصوص مسایل قانونی که مدیران پرستاری با آن مواجه میشوند صحبت نمودند و به سوالات مدیران پاسخ دادند.